Vedno aktualna vprašanja – kako dober je poslovni sistem, kako dobro je vodenje sistema oziroma kako dobro je vodstvo, ali sistem prepoznava/izkorišča ključne priložnosti, … , kako to izmeriti, kako dobiti koristno oceno*, … . Dobre vodje vedo, da je za preživetje v gospodarskem okolju potrebna stalna kreativnost in inovativnost. (1) Skrb za osebno rast, (2) zadovoljstvo ter motiviranost zaposlenih, prav tako tudi (3) aktivno sobivanje z okoljem – partnerji, odjemalci, družbo oblikujejo uspešnost poslovnega sistema.

(* koristna ocena = ne samo kvantitativna ocena temveč kvalitativna ocena, ki bo kazala možnosti prihodnjih izboljšav)

Za celotno besedilo sledite povezavi.

Morda se kriza še ni umirila in morda je pred nami še obdobje zatiskanja pasov. Ne želimo o tem!!!

Pismo naslavljamo na tiste, ki želijo svoje moči usmeriti v pravo smer. V poslovnem svetu bodo to prav gotovo tisti, ki bodo znali obvladovati svoje poslovanje, dvigati prihodke, nižati stroške, ob tem tudi izboljšati odnose s svojimi partnerji in motivirati zaposlene.

Za celotno besedilo sledite povezavi.