Tag Archive : okolju

EFQM_Slo

V okviru projekta, je predvideno tudi prilagajanje orodja lokalnemu okolju. Poleg vsebinskih prilagoditev vprašalnikov lokalnemu okolju, je slovenski partner poskrbel za razvoj uporabniškega vmesnika v slovenskem jeziku.

V drugem delu projekta (jun-nov 2010) je vsak partner izbral omejeno število različnih izobraževalnih organizacij, ki so se po povabilu partnerjev lahko brezplačno vključile v proces priprave internega okolja organizacije na uporabo orodja in izvedbo poskusnega samoocenjevanja.

Aktivnosti testnega izvajanja samoocenjevanja

EFQM_Slo

iStock_000007536656XSmall
iStock_000007536656XSmall

Strateško usmerjana podjetja črpajo svoj uspeh tudi iz informacijskih rešitev za podporo odločanju. 

Poslovna inteligenca in Upravljanje poslovne uspešnosti

Integrirane rešitve načrtovanja, poročanja in analiziranja, omogočajo podjetjem usmerjanje poslovanja v zahtevnem dinamičnem okolju.

 

 

Ob podpori aktivnih podatkov sprejemate prave odločitve.

Povprašajte nas !!!


Znanje & informacije – Centri znanja & Mape usposobljenosti (2.del)

 

Torek, 14.07.2015, 15:00 – 16:00 – prijavite se!

Velik del zaposlenih dnevno išče, pridobiva in širi svoja znanja z namenom doseganja ciljev organizacije ali podjetja v katerem delujejo. Na žalost so “nakopičena” znanja v nekem okolju prepogosto zanemarjena oziroma ta znanja niso dana na razpolago vsem, ki bi jih potrebovali pri svojem delu. Pregleden sistem dokumentiranja in posredovanja informacij o obvladanih znanjih v nekem okolju je lahko pomemben del konkurenčne prednosti okolja.

V prvem delu je bila predstavljena pomembnost in koristnost map znanja za pripravo in posredovanje informacij. V drugem delu bo na praktičnem primeru predstavljena uporabna vrednost MM v izbranem delovnem procesu – priprava tehnične dokumentacije.

  • Načrtovanje-priprava-osveževanje dokumentov.
  • Hiter in učinkovit proces usklajevanja in izboljšan pretok informacij.

 

Bodite inovativni!


 


Znanje & informacije – Centri znanja & Mape usposobljenosti (1.del)

 

Četrtek, 23.04.2015, 15:00 – 15:45 – prijavite se!

Velik del zaposlenih dnevno išče, pridobiva in širi svoja znanja z namenom doseganja ciljev organizacije ali podjetja v katerem delujejo. Na žalost so “nakopičena” znanja v nekem okolju prepogosto zanemarjena oziroma ta znanja niso dana na razpolago vsem, ki bi jih potrebovali pri svojem delu. Pregleden sistem dokumentiranja in posredovanja informacij o obvladanih znanjih v nekem okolju je lahko pomemben del konkurenčne prednosti okolja.

Prvi v seriji spletinarjev, ki bodo predstavljali upravljanje znanja (angl., Knowledge Management) z MindManger informacijskimi mapami.

  • Mape znanj in usposobljenosti kot središče informacij.
  • Vizualizacija informacij in njihovo posredovanje v okolje.
  • Zmanjševanje vrzeli med ljudmi in IS sistemi.

 

Bodite inovativni!



Podpora delovnim in projektnim skupinam pri upravljanju organizacijskih sprememb.

Torek, 15.05.2012, 14:30 – 15:15 – prijavite se!

Spremembe v organizaciji (spremembe v vodenju, spremembe usmeritev, novi člani, odhodi starih članov) vplivajo na delovanje in rezultate skupin. Kako optimizirati delo skupin v okolju, ki se nenehno spreminja? V globalnem okolju imajo skupine še veliko več in težje izzive. Kako vse to ustrezno upravljati?

Nov način vpogleda v dnevna opravila z uporabo MindManager informacijskih map omogoča vam in vašim sodelavcem povišano stopnjo kreativnosti in inovativnosti.

Skozi seminar boste spoznali kako lahko z metodo vizualiziranja opravite delo bolje in kakšna je uporabnost za člane skupine, ki delijo skupne cilje.

  • Hitro zajemanje idej, načrtov, opravil, strategij in aktivnosti.
  • Pregleden in sistematično zasnovan prikaz vizije razvoja.
  • Upravljanje konceptov, odvisnosti in prioritet.
  • Hitro obvladovanje (dnevnih) sprememb.
  • Učinkovito vključevanje in obvladovanje podlag za sprejemanje odločitev.
  • Hitro ocenjevanje rizikov.

Bodite kreativni!


Podpora pri upravljanju projektov.

Torek, 22.05.2012, 10:30 – 11:15 – prijavite se!

V fazi snovanja predstavlja vizualizacija razgradnje projekta na delovne aktivnosti zelo orodje in pozitivno vpliva na celovitost projekta. Zmanjšuje tveganja in presenečenja ter ob tem tudi izboljšuje vrednotenje prihodnosti projektov. Večini je vizualizacija v procesu spoznavanja novih idej, konceptov in navodil nujen pripomoček.

Nov način vpogleda v dnevna opravila z uporabo MindManager informacijskih map omogoča vam in vašim sodelavcem povišano stopnjo kreativnosti in inovativnosti.

Skozi seminar boste spoznali kako lahko z metodo vizualiziranja opravite delo bolje in kakšna je uporabnost za člane skupine, ki delijo skupne cilje.

  • Hitro zajemanje idej, načrtov, opravil, strategij in aktivnosti.
  • Kako povezati vizijo na najvišji ravni z delovnimi aktivnostmi v operativi.
  • Kako predstavljati dosežke, spremembe in odprta vprašanja v projektih.
  • Kako vzpostaviti interaktivno okolje celotne delovne skupine – izmenjave idej, poročanje o aktivnostih, podajanje predlogov, … .

Bodite inovativni!


MindManager v korporativnem okolju – združite delovne moči ob podpori vizualne platforme

Torek, 29.05.2012,  14:30 – 15:15 – prijavite se!

Hitro in pregledno zapisovanje pomembnih informacij, idej ter zahtev v urejeni vizualni obliki, ki omogoča preglednost in hitro prepoznavanje povezav ter odvisnosti med vsemi deležniki.

MindManager okolje v celoti nudi potrebno/podporno okolje za povečevanje kreativnosti in inovativnosti posameznikov ter skupin.

Rezultat : povišana produktivnost. Več milijonov uporabnikov (več) je dober argument.

  • Hitro zajemanje idej, načrtov, opravil, strategij in aktivnosti.
  • Uporaba vizualizacije pri načrtovanju, predstavljanju in upravljanju idej ter konceptov.
  • Upravljanje strukturiranost raziskav.
  • Hitro zbiranje in urejanje informacij.
  • Boljša priprava in izvajanje sestankov ter delavnic.

Povečajte lastno učinkovitost in učinkovitost delovnih skupin.